miércoles, 18 de agosto de 2010

PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA FORMACION DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS LANOS

En le desarrollo de estos estandares de calidad y en correspondencia con el proyecto educativo institucional de la Universidad de los Llanos el programa de Administracion se fundamenta en los siguientes principios:

  1. Pertenencia
  2. Flexibilidad
  3. Investigacion
  4. Integracion de teoria y practica
  5. Interdisciplinariedad
  6. Participacion
  7. Efecacia
  8. Universalidad
  9. Especificidad

VISION DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

El programa de Administracion de Empresas de la Universidad de los Llanos tiene como vision consolidarse y ser reconocido por la formacion de profesionales integrales con excelencia, pertinencia, innovacion,competencia, sensibilidad social y vocacion de servicio; propositos en el campo de las soluciones a la problematica y sostenibilidad empresarial de la region y del pais dentro de las tendencias modernas de la globalizacion y la competitividad.

MISION DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

El programa de Administracion de Empresas de la Universidad de los Llanos, tiene como mision la formacion integral de profesionales, con conocimientos, habilidades y destrezas para comprender, interprentar y transformar su propia realidad personal y de la colectividad, en el entorno empresarial y organizacional, enmarcado en el medio social, economico, politico y cultural de la region, del pais y el mundo globalizado; lo que conlleva a formar individuos libres, responsables, con vision universal, espiritu investigativo, emprendedor, pluralista, analitico, y creativo, con un alto sentido etico, capaces de planear, crear, gestionar y transformar organizaciones empresariales, asi como de impulsar su cresimiento y desarrollo en beneficio de la comunidad.

LAURA LUCIA LEAL GONZALEZ "PERFIL"

Me considero una persona responsable, creativa, con iniciativa y puntualidad, asumo con agrado los retos y metas que su organización me pudiera plantear; con buen manejo de relaciones interpersonales, facilidad para trabajar en equipo, en condiciones de alta presión, así como para resolver problemas eficientemente y lograr las metas trazadas por la empresa y mi grupo de trabajo.


Administradora de Empresas, con experiencia capacidad crítica, aptitud emprendedora, liderazgo y buen desempeño de trabajo en equipo, mantenimiento y desarrollo oportuno clientes externos e internos, conocimiento y manejo de procesos de servicio al cliente como sugerencias, quejas y reclamos

Profesional en Management capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organización, desde micro a gran empresa, pública o privada, las gestiona eficientemente ante ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto, es un agente de cambio e innovación al haber adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones.

martes, 17 de agosto de 2010

CARLOS MARTINEZ TELLEZ "PERFIL"

MI PERFIL PROFESIONAL es  ser ético, socialmente responsable, crítico e innovador,  con aptitud para trabajar en equipo o solo, bajo cualquier tipo de circunstancia.
 Responsable, honesto e insistente para el logro de metas u objetivos propuestos. Gran Fortaleza en el manejo y conocimiento en el área de mercadeo, en el uso del inglés y en el manejo de herramientas tecnológicas e informáticas, un aprendizaje continuo y puesta en marcha de estrategias para la consecución de objetivos. Interés en área de mercadeo, financiero y administrativo.
Líder emprendedor con dominio de competencias gerenciales con la capacidad de responder a los retos que impone el nuevo orden mundial, en el marco de la sociedad del conocimiento.

lunes, 16 de agosto de 2010

QUINTO EJERCICIO

5.  PUEBLOS. A lo largo de una carretera hay cuatro pueblos seguidos: los Rojos viven al  lado de los Verdes pero no de los Grises; los Azules no viven al lado de los Grises. ¿Quiénes son pues los vecinos de los Grises?

CUARTO EJERCICIO

4.  EL NÚMERO. Buscamos un número de seis cifras con las siguientes condiciones. 
         - Ninguna cifra es impar. 
         - La primera es un tercio de la quinta y la mitad de la tercera. 
         - La segunda es la menor de todas. 
         - La última es la diferencia entre la cuarta y la quinta.